Faire une recommandation c’est facile ? Vrai ou Faux ?
✅VRAI : c’est facile
car une recommandation c’est :
1. une relation de confiance
Lorsqu’on connaît bien la personne et ses compétences, il est facile de la recommander.
Si vous avez déjà travaillé avec elle et que vous êtes convaincu de ses capacités, il suffit de partager cette opinion avec un employeur potentiel ou un client.
2. une pratique efficace et attendue
C’est souvent une formalité, et cela fait partie de la culture du networking.
Cela peut se faire de manière informelle, comme sur LinkedIn, où un clic suffit pour rédiger une recommandation.
3. un bon moyen de prouver que l’on sait faire du réseau
En recommandant quelqu’un de votre réseau, vous jouez un rôle d’intermédiaire et montrez que vous êtes en mesure de connecter des talents avec des opportunités, ce qui peut améliorer votre propre crédibilité.
❌FAUX : Ce n’est pas facile – pourquoi ce n’est pas si simple que cela ?
1. vous engagez votre réputation
En recommandant quelqu’un, vous engagez indirectement votre réputation.
Si la personne ne performe pas comme attendu, cela peut ternir votre image aux yeux de ceux qui ont suivi votre recommandation.
2. on ose pas pour pleins de « bonnes » raisons
Par manque d’assurance ou de légitimité, par peur de se tromper…
Même si vous connaissez quelqu’un, il se peut que vous n’ayez jamais travaillé directement avec lui sur un projet spécifique. Vous pourriez alors ne pas être totalement sûr de ses compétences dans un contexte professionnel précis.
3. Parce que cela peut être pris pour du piston.
Certaines personnes peuvent hésiter à faire des recommandations par peur d’être perçues comme privilégiant des relations personnelles au détriment d’une évaluation objective.
et pourtant faire une recommandation c’est gratuit , c’est généreux, cela peut être spontané, et surtout si c’est bien fait c’est bénéfique pour les 2 parties…
Alors pourquoi s’en priver ? est-ce facile ou difficile pour vous de recommander quelqu’un ?
Si vous hésitez encore à recommander quelqu’un ?
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